Как стать цифровым кочевником?

Пандемия Covid-19 изменила мир. За время вынужденной изоляции многие компании оценили преимущества перевода сотрудников на удалённый формат, и привычный офисный образ жизни стал уходить в прошлое. Развитие телекоммуникационных технологий закономерно вышло на этап, когда на смену стационарному рабочему месту и фиксированному графику приходит индивидуальная работа за собственным компьютером и периодические видеозвонки с коллегами или партнёрами.

Если для работы теперь нужен только ноутбук и стабильное интернет-соединение, то для чего оставаться в одном и том же месте? Именно так появились digital nomads, или цифровые кочевники - люди, которые ведут мобильный образ жизни и работают в кафе, коворкингах, отелях, библиотеках любой точки мира, просто подключаясь к Wi-Fi.

По статистике, к 2022 году количество цифровых кочевников по всему миру выросло до 35 миллионов. Интересно, что Россия замыкает тройку стран, граждане которых наиболее часто путешествуют без отрыва от профессиональной деятельности - после США и Великобритании. Кстати, ежегодный вклад цифровых кочевников в общемировую экономику оценивается в 787 миллиардов долларов.

Диджитал-кочевники могут трудиться в одной и той же компании на постоянной основе, а могут брать самостоятельные заказы на фриланс. Их доход может составлять от нуля до бесконечности - зависит от рода деятельности, опыта, навыков, объёма выполняемых задач и других факторов. Вот лишь примерный список профессий, представители которых часто выбирают такой образ жизни:

• программист, веб-разработчик
• журналист, копирайтер
• маркетолог, SMM-специалист
• фотограф, видеограф
• дизайнер, иллюстратор
• преподаватель, репетитор, консультант
• психолог, коуч
• блогер
• переводчик
• SEO-специалист
• бухгалтер
• юрист
• продакт-менеджер
  

И многие другие - этот список можно продолжать бесконечно. Пожалуй, все занятия, которые не подразумевают физическое взаимодействие, так и или иначе перекочёвывают в онлайн-пространство.

Цифровые кочевники часто оформляют туристические визы, однако это является так называемой “серой областью” права и сопряжено со многими неудобствами. Всё больше государств стараются привлечь к себе удалённых специалистов при помощи специализированных визовых программ. Для них такая занятость выгодна: деньги поступают из-за границы, а тратятся внутри страны проживания, при этом приезжие не занимают рабочие места. Вклад удалёнщиков в экономику государства бывает довольно существенным: многие выбирают места с низкой стоимостью жизни, продолжая зарабатывать на уровне развитых регионов.

Среди важных ограничений таких виз - запрет на трудоустройство внутри страны, для того чтобы источник дохода оставался внешним. Кроме того, потребуется документально подтвердить уровень дохода, чтобы доказать, что цифровой кочевник сможет содержать себя и свою семью.

Некоторые визы включают в себя и ограничения по локации или виду деятельности: например, в Германии для получения визы цифрового кочевника вам придётся трудиться в креативной сфере и проживать только в Берлине.

Вот несколько примеров стран, которые предоставляют “визу цифрового кочевника”:

• Эстония: срок проживания по визе - 1 год, уровень подтверждённого дохода - от 3,5 тыс евро за последние полгода.
• Хорватия: срок - 1 год, доход - от 2,5 тыс евро в месяц либо сбережения на счету от 30 тыс евро.
• Португалия: срок - до 5 лет, доход - 600 евро в месяц.
• Мальта: срок - 1 год, доход - 50 000 евро в год после вычета налогов.
• Барбадос: срок - 1 год, доход - 50 000 евро в год.
• Грузия: срок - 1 год, ограничений по доходу нет (но обратите внимание, что после 183 дня пребывания в стране придется либо платить НДФЛ 20%, либо зарегистрировать ИП и отдавать 1% с доходов).
• Кипр: срок - до 1 года, доход - 3,5 тыс. евро в месяц плюс 20% на супругу и по 15% на каждого ребенка.
• Германия: срок - до 3 лет, доход - 9 тыс евро в год.

Наиболее полный список государств, в которые можно уехать по такой визе, условия и способы подачи заявки описаны здесь.

Отсутствие привязки к географической точке может дать много преимуществ, таких как:

• Комфортный климат. Зимой можно выбрать тёплую страну, на лето отправиться туда, где прохладнее.
• Новые знакомства, опыт, познание других культур. Возможности расширить свой кругозор, путешествуя - неисчерпаемы.
• Экономия средств, если выбрать страну с невысокой стоимостью проживания
• Свобода и гибкость. Вы самостоятельно выбираете страну, место для работы, график, количество часов, которое готовы посвящать работе.
• Выход из зоны комфорта. Если вас настигло выгорание при стандартном офисном образе жизни, цифровое кочевничество может дать нужную смену перспективы без смены профессии

• Необходимость самодисциплины. Многим непросто сохранять продуктивность вне офисных рамок.
• Одиночество. Да, можно находить новых приятелей в каждой стране, однако общение с родственниками и старыми друзьями тоже перейдёт в онлайн-формат.
• Усталость. Постоянные перемещения могут быть утомительными.
• Отсутствие стабильности. Даже если вам удалось найти постоянный источник дистанционного дохода, всё остальное при каждом переезде придётся начинать заново - поиск места для жизни и работы, социальных связей и так далее.
• Языковой барьер. Лучше всего, если вы владеете языком страны пребывания, но уровень стресса значительно снижается и с английским. Это язык международного общения, и для жизни в большинстве стран его вполне достаточно.

Если для поездок в отпуск хватит стандартного набора фраз, то для длительного пребывания за рубежом комфортнее иметь уровень от Intermediate и выше. Чтобы узнать, какой у вас уровень английского, составить индивидуальную траекторию обучения и начать заниматься, запишитесь на бесплатную консультацию с менеджером English to go. Это займёт не более тридцати минут, но станет важным первым шагом на пути к вашей цели.